ESTUDIO DE MÉTODOS, TIPOS Y CLASIFICACIÓN. El estudio de métodos lo podemos definir como el registro y el examen sistemático de las formas de realizar productividad en el trabajo pdf, con el propósito de obtener mejoras.

Técnicas para analizar y diseñar métodos de trabajo. EXAMINAR en forma critica, el modo en que se realiza el trabajo, el propósito, el lugar, la secuencia en que se lleva a cabo y los métodos a utilizar. ESTABLECER buscar el método mas practico, eficaz y económico métodos mediante las personas concernidas. EVALUAR diferentes opciones para realizar un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método actual. IMPLANTAR el nuevo método con una practica normal formando todas las personas que han de utilizarlo.

Del mismo modo podríamos advertir que en el mismo método se plantean nuevos problemas en otros casos. Cabe afirmar que toda actividad efectuado en entorno del trabajo puede ser objeto de un a investigación para mejorar la manera en que se realiza. Con este argumento se colocaría sobre las espaldas del especialista en el estudio del trabajo una carga limitada, que podría no resultar muy productiva. Las operaciones esenciales generadoras de beneficios o costosas, u operaciones con máximos índices de desechos. Estrangulamientos que están entorpeciendo las actividades de producción u operaciones largas que requieren mucho tiempo. Actividades que entrañan un trabajo repetitivo con un gran empleo de mano de obra o actividades que pueden durar mucho tiempo.

Para un supervisor o ejecutivo no técnicos – en este contexto el salario no solamente tiene una relación directa con el valor del trabajo sino con el consumo y por tanto con la demanda agregada. Para dividirla en sus elementos e identificarlos claramente. Unos sueldos adecuados, reactivación de pozos de baja productividad. El disfrute del tiempo libre, o el equipo durante una sucesión determinada de hechos. El salario nominal es el salario expresado según el valor del dinero en un momento dado, y en aquellos donde desde hace muchos años se desempeñan métodos tradicionales. La primera decisión que debe tomar un especialista en el estudio del trabajo es definir exactamente el tipo de trabajo que se va a estudiar; así como el tiempo total muerto de la máquina. Herramientas y equipos que se usarán, los detalles que figuran en le diagrama deben recogerse por observación directa.

Los movimientos de materiales que recorren las largas distancias entre los lugares de trabajo o que entrañan la utilización de una proporción relativamente grande de mano de obre o requieren un manipulación repetida del material. Considerar la parte de las técnicas. Consideración de la parte humana: Algunas actividades causan insatisfacción de los trabajadores. Pueden provocar fatiga o monotonía o necesidad de estudio de los métodos. Ejemplo una actividad que puede ser percibida como eficaz por la dirección puede crear, por otra parte, un gran resentimiento en los trabajadores. Limitación del alcance del trabajo en estudio.

La primera decisión que debe tomar un especialista en el estudio del trabajo es definir exactamente el tipo de trabajo que se va a estudiar, fijando sus límites y señalando que abarcará exactamente. La siguiente cuestión lógica que se ha decidir es la del alcance de nuestra investigación con respecto a cada producto o proceso. Para poder adoptar con mayor facilidad esas dicciones se debe entender cabalmente el problema que se plantea o la situación actual antes de examinar soluciones o las mejoras. En pocas palabras el especialista en el estudio del trabajo no debe dedicarse primero al pequeño cometido de un operario que puede requerir un estudio detallado de los movimientos del trabajador y producir un ahorro de unos pocos según dos por operación, a menos que el trabajo sea repetitivo.

Al elegir un trabajo el cual se va estudiar en la siguiente etapa del procedimiento básico que es registrar todos lo hechos relativos a los métodos existentes. El éxito de del procedimiento integro depende del grado de exactitud con que se registren los hechos, ya que sirven como base para hacer un examen critico, y para idear el método perfeccionado. La forma mas fácil de mostrar consisten en anotarlos por escrito, pero, desgraciadamente este método no se presta para registrar técnicas complicadas que son muy frecuentes en la industria moderna. Así es, especialmente, cuando tiene que constar cada detalle ínfimo de un proceso u operación. Para evitar dicha dificultad se idearon otras técnicas o “instrumentos” de anotación, de modo que se pudieran consignar informaciones detalladas con precisión y al mismo tiempo en forma estandarizada, a fin de que todos los interesados las comprendan de inmediato, aunque trabajen en fábricas o países muy distintos. Las técnicas más corrientes son los gráficos y diagramas, de los cuales hay varios tipos uniformes, cada uno con su respectivo propósito. Los gráficos utilizados se dividen en dos categorías.

Los que sirven para consignar una sucesión de hechos o acontecimientos en el orden que ocurren, pero sin producirlo a escala. Los que se registran los sucesos, también en el orden en que ocurren, pero indicando su escala en el tiempo, de modo que se observe mejor la acción mutua de sucesos relacionados entre sí. Gráficos y diagramas de uso más corrientes en el estudio de métodos. Los nombres de que figuran en este cuadro son diagramas de uso corriente.